公司无故降薪怎么办

公司无故降薪怎么办_金兵瑶律师语音解答|律图

公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定.此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关...

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公司无缘无故降职降薪,变相辞退.- 法律快车法律咨询

用人单位无故降低劳动者的劳动报酬,需要承担赔偿责任,如果用人单位以降低职位和劳动报酬为由,不按劳动合同及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维...

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公司无故调岗降薪怎么办-法律知识|华律网

在面对公司这种没有跟自己商量就损害了自己权益的行为,大部分人也会去维权.那么,公司无故调岗降薪怎么办?听一听华律网小编给出的详细讲解.公司无故调岗降薪怎

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公司无故调职降薪,想让我主动辞职怎么办-百度经验

1.在这件事情上可以明确的一点,在劳动者没有过失的、未对企业造成经济损失的情况下,没有合理原因无故单方面对劳动者进行调职降薪的行为是违法的,不符合劳动法、劳动合同法的相关规定.2.因此,要查阅入职时签订的劳动合同条款,对于调职降薪是否有合理

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公司无故降薪怎么办-百度经验

职场遭遇降薪是很正常的,因为公司运营状况、职工个人能力、社会大环境等等各种因素都可能会有影响,所以,怎么应对公司降薪,应从以下几个方面做好.

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公司无故降职降薪该怎么办 - 110网免费法律咨询

2015年5月公司下发通告经总经理建议并讨论罢免我的职位从别的公司调了一位员工任科长,我找到人力部门,没有任何解释告诉我交接工作另有任用,在我和其交接工作期间,该员工不能胜任自己提出...

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公司无故降职降薪,如何处理 - 110网免费法律咨询

降职降薪属于公司内部的管理问题,建议协商解决,或者按照劳动合同约定的条款处理. [陕西-西安] 电话:13891879542 1227385积分 降职降薪属于公司内部的管理问题,只要不低于最低工资标准,你...

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